有不少企業依舊保留著傳統的任務管理模式，在實踐中會暴露出種種弊端：任務進展投機取巧、任務完成情況錯漏百出、員工的執行力總是不夠等等問題，這些壞的工作習慣會破壞工作效率，影響企業發展。

要想養成良好的工作習慣，從加強任務管理開始。oa的到來，改變了傳統的企業管理模式，全面實施對任務管理流程規范化、具體化，就拿天生創想oa任務管理系統來說：

1、明確任務方向

目標決定未來，沒有目標，整個任務就會亂成一鍋粥，所以，合理安排任務才能明確任務方向，不用紙質記錄整理，打開任務管理列表，員工就能查閱被分配到的所有任務。

2、明確任務進度

由于每個任務的任務周期不同，任務進度也會有所不同，紙質任務管理的進度往往容易被忽略，導致耽誤工作進度，在OA系統中，會將任務的進行中、未完成、已完成三種進展情況呈現出來，能夠及時知曉任務進度情況。